新浪科技訊 5月24日下午消息，開心網今日宣布對組織機構進行調整，成立“將保持相對獨立運營”的創新業務獨立工作室，推行內部創業機制；同時開心網還對平臺部和新產品部進行重組，成立社區部。

　　在給公司全體員工的內部郵件中，開心網CEO程炳皓稱：“這是自2008年公司創立以來一次大的組織架構的調整”，其目的在于“重拾創業團隊的激情”。

　　據介紹，在開心網的機構重組規劃中，社區部在平臺部和新產品部“開心集品”項目基礎上組建，以開心網社區為核心業務；而創新業務獨立工作室是在新產品部“美刻”項目基礎上組建，專門從事不依托于開心網業務的移動互聯網新產品創新。

　　“創新業務獨立工作室更像是一個創業團隊，將實行全新機制，自主決定發展方向，獨立負責產品、技術、推廣、運營等工作，公司則提供基礎方面的支持。” 開心網副總裁郭巍解釋說：“我們希望能以此重拾創業團隊的激情，爭取在移動互聯網方面做出新的產品創新，與公司現有的社區業務形成犄角之勢。”

　　據悉，開心網組織架構調整后，創新業務獨立工作室、社區部與游戲部門一起，將形成移動互聯、社區、游戲三大業務“鼎立”之勢。

　　對于開心網此次組織架構調整，DCCI副總裁傅志華表示：“‘內部創新’機制可以看作是一種新的業務發展模式，成立獨立工作室，對創新團隊進行制度性松綁，為團隊內部配置足夠的資源，目的在于試圖為業務創新提供更廣闊的發展空間。”

　　《浪潮之巔》的作者吳軍曾提出“基因決定論”，即由于公司基因的影響，當一家大公司想要轉型占領新的領域，做出顛覆性創新產品的時候，往往會敗得很慘。CSDN副總裁范凱持有同樣的觀點，他認為，大公司體制內的創新往往是非常困難的。

　　DCCI副總裁傅志華指出：“無論是騰訊調整組織架構，還是開心網重組平臺部及新產品部，在某種程度上都是為了突破大平臺在創新上的局限性。”(林明)